一个小公司老板的日常管理,希望能让创业的朋友学到东西 1. 小公司如何留住骨干:
2.关于授权
3.有的钱不能省
5.关于招聘
6.老板尽量唱红脸
7.公司里的亲戚
8.当老板和开车
9.按时发工资
10.学会说“不”
11.不要在公司内部奢望交朋友
12.避免当场做决定
13.政策的制定
14.矬子里拔将军
15.有些事情越透明越好
16.发劳保用品
17.财务制度之签字与凭证
18.关于股份制,分红与年终奖
19.关于涨工资
20.充分运用科技手段进行管理
21.从结果管理到过程管理 1. 小公司如何留住骨干:
这些年物价上涨,费用上涨,公司利润却未涨多少。每个员工都希望工资大幅增加,但估计90%以上小公司无法做到这点。有时我这当老板的恨不得将公司门一关,自己拿着资金炒股或炒房,图个清净。虽说近几年由于给每个员工上5险1金,人均费用每月增加几百元,但员工并不领情,员工只算每月到手多少钱,至于公司的支出与己无关。
既然无法让所有人都满意,我就只满足公司20%的骨干。
首先发展骨干员工入股:我将公司股份买一送一,半价销售给骨干员工,五年内退股只退还本金,五年以上退股我三倍赎回。每年拿出利润的60%分红。反正有钱大家赚,但股东一旦做了对不起公司的事,加倍惩罚,由股金中扣除。这招还真好使,在近5年里没有一个股东离职,而且公司重点岗位都有股东,省了我不少精力。
为什么不白送骨干员工股份?其实我并不是在乎钱,主要是白给的东西别人不珍惜,而且入股的钱又可作为押金,以防股东做出格的事,再说员工入股的钱不出5年即可通过分红收回,不投入哪来的产出啊
2.关于授权
为什么有人可以连续三年平均每天卖一幢房子?为什么有人可以连续12年平均每天销售6辆汽车?为什么有人可以在1天之内完成全年的销售额定指标呢?到底这些销售冠军们有些什么特质呢?
汤姆?霍普金斯(Anthony Hopkins),美国报刊称为国际销售界的传奇冠军,吉尼斯世界记录房地产业务员单年销售量最高记录保持者,连续三年平均每天卖一幢房子,3年内赚到3000万美元,27岁就已成为千万富翁。30多年前,他大学辍学,在建筑工地扛钢筋为生,不过他相信世上一定会有更好的谋生手段,并开始尝试进行销售。但在初踏入销售界的前6个月他屡遭败绩,穷困潦倒。在他销售房屋的头90天,他才挣了150美元。于是决定把最后的100美元积蓄投资到一个为期五天的培训班。没想到这五天的培训成为他生命的转折点,在
格鲁夫博士的这句名言当年传到中国时,虽然引起了一场不小的头脑风暴,但时过境迁,哪怕是一颗重磅炸弹投进水潭,也会在掀起巨大水柱后,慢慢减弱为小小波澜。最后,连水面的涟漪也渐渐消失,水面又恢复了平静。偏执狂才能生存,这句话越来越难得听人提起了。
我们的国宝儒学,精神实质是讲究和谐、中庸,做事要讲究中规中矩,不偏不倚。偏执狂在中国从来就没有市场。你看,中国历代企业家中,标榜自己中庸的多,宣称自己偏激甚至偏执的,你数得出几个?
但是,市场是无情的。要在真正残酷的市场竞争中胜出,恐怕不是简单讲点中庸就能够解决问题的。
我们赞誉这个成功企业家有狼性、那个成功企业家有野性,其实都是在残酷的市场经济竞争中,放弃中庸的一种体现。如果,个个企业家都按中庸的要求 来培养,我们的企业在世界上的生存能力,恐怕就很弱了,更不用说在如狼似虎的全球竞争中胜出。所以,不管提不提倡,对偏激乃至偏执的优秀企业家,我们要像 稀有动物那样来加以保护。
在美国,最偏执的企业家肯定不是提出“只有偏执狂才能生存”的格鲁夫。伟大的企业家中,起码比尔•盖茨和乔布斯比格鲁夫更偏执。在全球顶尖的企业家中,偏执狂有一大批。
什么叫偏执?就是思维往往与常人不同,如果与常人不同得厉害,就可以称为偏执狂。本期《封面故事》介绍的珠海企业家黄章,就是偏执,而且黄章的 思维,的确处处与众不同。企业家需要交际,需要朋友,他却认为朋友无用,越少越好。所以,他陷入了在珠海只有两位朋友的窘境。办企业讲究进退有道,游刃有 余,他却看准了目标就破釜沉舟,自断后路
成功是一种习惯,失败也是一种习惯。你的习惯无法改变,但可以用好的习惯来替代。成功很简单,只要简单的事情重复做,养成习惯,如此而已。 以下是成功者十三个价值连城的习惯,我们称之为”百万元的习惯”。
习惯一:成功者清楚地了解他做每一件事情的目的。
成功者虽重视事情的结果,但更重视事情的目的,而目的的清楚则有助于他达到结果并且享受过程;
习惯二:成功者下决定迅速果断,之后若要改变决定,则慎思熟虑。
一般人经常在下决定时优柔寡断,决定之后却有轻易更改;成功者之所以能迅速下决定,因为他十分清楚自己的价值层级和信念,了解事情的轻重缓急,因此能有系统的处理;
习惯三:成功者具有极佳的倾听能力。
倾听并非是去听对方说的话,而是去听对方话中的意思。倾听的技巧包括:一、倾听时不打断对方的谈话;二、把对方的话
一、读大学,究竟读什么?
大学生和非大学生最主要的区别绝对不在于是否掌握了一门专业技能……一个经过独立思考而坚持错误观点的人比一个不假思索而接受正确观点的人更值得肯定……草木可以在校园年复一年地生长,而我们却注定要很快被另外一群人替代……尽管每次网到鱼的不过是一个网眼,但要想捕到鱼,就必须要编织一张网……
二、人生规划:三岔路口的抉择
不走弯路就是捷径……仕途,商界,学术。在这人生的三岔路口,你将何去何从……与其跟一百个人去竞争五个职位,不如跟一个人去竞争一个职位……学术精神天然的应当与尘嚣和喧哗保持足够的距离……商场不忌讳任何神话。你也完全可能成为下一个传奇…
三、专业无冷热,学校无高低
没有哪个用人单位会认为你代表了你的学校或者你的专业……既然是概率,就存在不止一种可能性……如果是选择学术,冷门专
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